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Numere a coluna 2 de acordo com o apresentado na coluna 1, identificando componentes dos diferentes níveis de análise em comportamento organizacional, e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

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Date: 03/06/2018

A participação na definição da estratégia e o desdobramento das estratégias da organização em estratégias de RH fazem com que os macro-processos de RH estejam completamente alinhados e gerando resultados para a empresa.

O Estatuto da UFSC foi aprovado, em sua versão original, pelo Conselho Universitário em 3 de novembro de 1978 e, posteriormente, pelo Ministro de Estado da Educação e Cultura, por meio da Portaria nº 56, de 1º de fevereiro de 1982, tendo sido alterado por diversas resoluções. Acerca desse importante documento institucional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. As secretarias de curso de graduação, como subunidades universitárias, constituem a menor fração dos centros, para todos os efeitos de organização administrativa, didático-científica, bem como de distribuição de pessoal.

II. São órgãos deliberativos centrais a Reitoria, as pró-reitorias, as secretarias, o Conselho Universitário, o Conselho de Curadores, a Câmara de Graduação e a Câmara de Pós-Graduação.

III. A Universidade tem por finalidade produzir, sistematizar e socializar o saber filosófico, científico, artístico e tecnológico, ampliando e aprofundando a formação do ser humano para o exercício profissional, a reflexão crítica, a solidariedade nacional e internacional, na perspectiva da construção de uma sociedade justa e democrática e na defesa da qualidade da vida.

IV. Para que possa ser implantado, o departamento deverá ter, no mínimo, dez docentes.

V. A Universidade Federal de Santa Catarina organizar-se-á com estrutura e métodos de funcionamento que preservem a unidade de suas funções de ensino, pesquisa e extensão e as especificidades geográficas de seus campi e que assegurem a plena utilização dos seus recursos materiais e humanos, vedada a duplicação de meios para fins idênticos.

Em relação às janelas de oportunidades para políticas públicas, associe os termos listados na coluna 1 com as definições e características apresentadas na coluna 2 e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

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O dinheiro, os benefícios e as oportunidades de progresso são fatores que podem tornar as pessoas mais satisfeitas no trabalho. Contudo, os indivíduos possuem anseios diferentes e mantê-los motivados é um desafio constante para as organizações.

Com base no exposto, é correto afirmar que se define motivação como

Date: 03/06/2018

A motivação é um dos fatores mais importantes na realização dos objetivos de uma pessoa. Sem ela, provavelmente será muito mais difícil encontrar que seu coração ou sua mente encontre inspiração para atingir suas metas.

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Considerando o fragmento do texto apresentado, assinale a alternativa correta.

Considerando que liderar envolve múltiplas competências, é correto afirmar que o domínio contextual de liderança

Date: 03/06/2018

Letra D.

Assunto bastante complexo. Encontra-se dentro da Liderança Situacional. Líderes com esse perfil precisam ser flexíveis, dotados de inteligência contextual para fazer análises consistentes e inteligência emocional para pensar antes de agir

*Inteligência contextual implica tanto a capacidade de discernir as tendências em face da complexidade, bem como adaptabilidade ao tentar moldar os eventos. Como surfistas, líderes com inteligência contextual tem a capacidade de julgar e se ajustar a novas ondas e depois montá-los para o sucesso.

A ordenação é a técnica de disposição de documentos dentro de pastas e destas em setores específicos.

Conforme o exposto, é correto afirmar que a forma de ordenação geográfica consiste na disposição dos documentos ou das pastas de acordo com

Date: 03/06/2018

O nome já diz...

Ordenação geográfica: de acordo com as unidades territoriais (países, estados, municípios, distritos, bairros e outras).

Assinale a alternativa que indica uma desvantagem para os trabalhos realizados em equipe.

Date: 03/06/2018

alguem explica

Date: 03/06/2018

a) Barreiras reduzidas entre os departamentos. --> É uma vantagem.

b) Menor tempo de reação e decisões mais rápidas. --> O trabalho em equipe demanda maior tempo e as decisões são mais demoradas, uma vez que são discutidas com um grupo maior de pessoas.

c) Moral mais elevado e entusiasmo decorrente do envolvimento das pessoas.--> É uma vantagem.

d) Maiores custos administrativos.--> Os custos administrativos são reduzidos.

e) Tempo e recursos despendidos em reuniões.--> É uma desvantagem. Gasto excessivo de tempo e energia na tomada de decisão.

Conceitos de acordo com Idalberto Chiavenato, 2001.

A estrutura de uma organização se constitui em uma fonte potencial de conflitos. Com base no exposto, assinale a alternativa que identifica uma das principais razões pelas quais “a paz é quebrada” em uma organização.

Date: 03/06/2018

LETRA C

"A própria estrutura duma organização constitui uma fonte de potencial de conflito. Diversos estudos sobre a cooperação, a estabilidade e as fontes geradoras de conflitos no seio das organizações, identificam as seguintes principais razões pelas quais surgem os conflitos:

Competição em função de recursos escassos: Como os recursos são geralmente escassos, o modo como o pessoal, o dinheiro, o espaço e os equipamentos são partilhados, pode ser uma fonte de conflito."

fonte: https://felipelirarocha.wordpress.com/2014/03/02/gestao-de-conflitos-em-ambientes-corporativos/

Date: 03/06/2018

Para mim tanto a letra C quanto a E estão corretas, pois a inexistência de uma conexão entre as pessoas no desenvolvimento da atividade (cada uma faz de um jeito) pode gerar conflito.

Existe um tipo de cartório responsável pela lavratura dos instrumentos públicos, tais como: escrituras de compra e venda, escrituras de testamento e escrituras de emancipação.

Com base no exposto, é correto afirmar que o enunciado se reporta aos cartórios de